Vous êtes DRH ou coach et vous voulez des équipes qui travaillent ensemble dans une dynamique collaborative.
Lors de votre séminaire, vous voulez :
– vivre ensemble un moment de détente
– sortir des modes relationnels habituels
– développer les savoirs-être
Les Ateliers de la Relation Créatrice (3h) sont des dispositifs apprenants :
– des moments ludiques et corporels, souvent joyeux
– avec des médiums artistiques (masque blancs, personnages, jeux…)
– pour développer des relations authentiques, riche d’enseignement.
Il s’agit de vivre ensemble une expérience sensible permettant de prendre conscience des mécanismes automatiques qui bloquent la fluidité relationnelle.
L’atelier est construit en trois temps :
– un temps d’inclusion, avec un jeu relationnel signifiant
– un temps d’expérimentation, avec le médium artistique
– un temps d’élaboration de l’expérience, pour que chacun reparte avec des prises de conscience
Modules proposés
Travaillons ensemble
Sortir de la compétition et entrer dans la coopération,
* avec des masques blancs
Oser être soi-même
Affirmer sa singularité, croire en soi, donner de la valeur à ses choix et à ses actions,
* avec des masques blancs
Face à un public
Etre soi-même tout simplement pour impacter avec justesse,
* avec des demi-masques blancs
Laisser vivre sa créativité créatrice
Ouvrir des espaces nouveaux dans lesquels expérimenter la créativité
* avec le clown
Donner du sens à son action
Passer un cap, repérer ce qui entrave,
* avec le processus du héros et des masques personnages
Résolvons ensemble nos conflits
Comprendre les enjeux non-conscientisés d’une situation de conflit,
* avec l’argile
Notre méthode
Notre méthode intègre la Gestalt, la Systémique, l’approche paradoxale et la Communication Non Violente et les outils du training artistique.
Notre méthode est à la fois légère et profonde : légère en apparence, elle impacte en profondeur. Ludique, elle est vite acceptée, car nous ne confrontons pas les résistances de face, ce qui permet des envies rapides de changement. En même temps, elle donne des clefs pour changer en profondeur.
Elle vise à responsabiliser sans culpabiliser. Il s’agit de donner envie d’être acteur de son changement.
En fonction de vos besoins, nous pouvons élaborer d’autres propositions.